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El sector empleador aprendió jugando a través del taller de las 4 C
La Fundación Universitaria María Cano, sede Medellín, recibió un grupo de empresarios, empleadores, cooperadores y administrativos líderes de área encargados de personal de entidades públicas y privadas de Antioquia, para la realización de un taller, liderado por el profesor Juan Andrés Vélez Salamanca, que permitió a través del juego del Lego, fomentar las 4 C (crear, construir, comprender, conectar) para el liderazgo en la innovación, como una apuesta a enriquecer los diferentes procesos administrativos y de crecimiento empresarial.
El objetivo de este encuentro, fue visibilizar, la participación o el aporte, que han brindado los estudiantes, semilleristas y egresados, en cada uno de los procesos de práctica, consultoría, así como el aporte de la formación de nuestros egresados que permiten fortalecer el posicionamiento de marca con el sector externo. El evento de relacionamiento fue organizado por la Facultad de Ciencias Empresariales a través del semillero Sumando y Contando, el área de Innovación y Emprendimiento, el Consultorio Administrativo y Contable y la Oficina de Egresados.
El encuentro logró evidenciar las necesidades que tiene el sector empleador, las cuales permiten una articulación Academia – Empresa, con la finalidad de formar semilleristas, estudiantes y egresados capaces de generar procesos I+D+i. Cabe resaltar que, dentro del grupo de invitados, estaban presentes egresados que durante su trayecto de vida personal y profesional, han creado empresa y se han posicionado en cargos superiores y del nivel administrativo y directivo.
El encuentro es fruto del proyecto de investigación «Impacto de la gestión de consultoría en los procesos de trasferencia de conocimiento, en la orientación empresarial de los semilleros» el cual se encuentra inmerso la Facultad de Ciencias Empresariales y donde se une a la Oficina de Egresados.
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