Inscripciones 2024-I
Inscripciones 2024-I
Banner-Prepárate-para-Jornadas-Universitarias-
Banner-Prepárate-para-Jornadas-Universitarias-
Banner-VI--encuentro-nacional-de-investigación-copia
Banner-VI--encuentro-nacional-de-investigación-copia
_banner-home-Cursa-inglés-vacaciones-
_banner-home-Cursa-inglés-vacaciones-
MisionAcademicaDominicana-BannerEspañol
MisionAcademicaDominicana-BannerEspañol
Banner-Español-Catedras-abiertas-complementarias-2024-2
Banner-Español-Catedras-abiertas-complementarias-2024-2
_Banner-Pet-Frendly
_Banner-Pet-Frendly
Banner-Home-Nueva-infraestructura-
Banner-Home-Nueva-infraestructura-
Podcast-Banner-home- (1)
Podcast-Banner-home- (1)
Servicio al Usuario
Servicio al Usuario
Cuéntanos
Cuéntanos
previous arrow
next arrow
Shadow

Noticias, historias y experiencias #MásMaríaCano

01
Nov
Mariutsi Osorio y la ciencia abierta: desafíos éticos en la investigación

La profesora del programa de Ingeniería de Software Mariutsi Alexandra Osorio Sanabria, participó como conferencista invitada del evento «Ética en la investigación en química». Este evento fue organizado por el Consejo Profesional de Química […]

31
Oct
Conexión al Mundo: celebrando la cultura y la historia de China en Colombia

En un emocionante evento denominado «Conexión al Mundo», se celebró la rica cultura y gastronomía de China como país invitado, en varias sedes a lo largo de Colombia, incluyendo Medellín, […]

28
Oct
Excelencia Académica: la María Cano y su impacto en la Educación Superior colombiana

La Fundación Universitaria María Cano sede en Cali, ha sido reconocida por su contribución al desarrollo de la educación superior en Colombia, lo que se refleja en su reciente invitación […]

25
Oct
Fortaleciendo la educación en el sur del país: renovación de la licencia del Centro de Idiomas en Popayán

En la sede de Popayán de la Fundación Universitaria María Cano, se recibió la visita de la Secretaria de Educación Municipal de Popayán con el fin de llevar a cabo […]

24
Oct
Capacitación de Alto Nivel: nuevas cohortes en Especializaciones de Gerencia en La Fundación Universitaria María Cano

La Fundación Universitaria María Cano anuncia el inicio de nuevas cohortes para sus especializaciones en Alta Gerencia, Gerencia de Mercadeo Relacional, Gerencia Tributaria, Gerencia del Talento Humano y Gerencia y […]

22
Oct
La Fundación Universitaria María Cano, presente en el Festival Buen Comienzo 2024

Viviremos la XIV edición del Festival Buen Comienzo, donde la diversión, la magia y el color se juntan para regalarle a las niñas, los niños y sus familias una experiencia […]

Datos #MásMaríaCano en la última vigencia

Investigadores reconocidos en convocatoria N. 894 Minciencias
Estudiantes en escenarios de práctica de Colombia
Participaciones en actividades Bienestar Institucional
Egresados Medellín, Cali, Neiva, Popayán y Mariacanovirtual

Recibe información de nosotros

¡Suscríbete y recibe material educativo, nuevos cursos, publicaciones interesantes, libros populares y mucho más!

    MODELOS DE ATRACCIÓN SELECCIÓN Y ENGAGEMENT  DE TALENTO HUMANO

     

    Diseño y Análisis De Cargos: análisis, revisión y descripción de diseño de perfiles y levantamiento de procesos de cargos.

    Proceso de Selección: Diseño de modelos de selección y/o selección de talento cualificado acorde a las características de la organización.

    Procesos de adaptación: inducción y, reinducción: Implementación del proceso de inducción, documentación, diseño de presentación con información institucional.

    Fidelización del talento humano: Estrategias y aplicación de instrumentos de fidelización, permanencia organizacional y generacional.

    Asesoría de instrumentos de valoración de potencial humano: Asesoría Aplicación, análisis e informes de pruebas psicométricas.

    This will close in 0 seconds

    DISEÑO Y ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL

    Identificación de Valores, Cultura y Clima organizacional: la medición realizada a través de técnicas de evaluación, para identificar la percepción de colaboradores de la organización, busca la alineación de la planeación estratégica para el cumplimiento de los objetivos empresariales.

     

    This will close in 0 seconds

    COMPENSACIÓN, CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR LABORAL

    Políticas de Bienestar laboral: elaboración del programa de Bienestar laboral documentación del proceso, y cronograma de actividades a desarrollar.

     

     

    This will close in 0 seconds

    GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

    Evaluación de gestión del desempeño: Mi desempeño en el servicio, proceso de valoración dinámico, técnico y humano del personal, que permite el mejoramiento en los procesos, y lograr acuerdos que confirmen el cumplimiento de funciones, metas y resultados.

    Mapa de talentos:  Identificación, promoción de cargos y  movilidad de talento para gestionar las personas.

    Modelo de gestión por competencias:La Molécula Organizacional”, es la construcción del ADN empresarial que Identifica las competencias técnicas y transversales de la empresa.

    Análisis de Actividades “JHN: Examina las diferentes funciones de un cargo, enmarcándolas en las labores realizadas y el tiempo invertido en la ejecución de las mismas,  esto permite determinar con mayor precisión la demanda real de estas, en coherencia, importancia y prioridad del cargo objeto de estudio.

    This will close in 0 seconds

    GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

    Aplicación de batería de riesgo psicosocial, análisis, e Intervención: sensibilización e intervención en factores de riesgo psicosocial Res 2646 de 2008. SG-SST Res 2404 de 2019.

    Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST: diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, Implementación, acompañamiento en SG-SST.

    • Formación para Comité de convivencia laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Formación de promoción y prevención de adicciones.
    • Formación de promoción y prevención en el uso de EPP

    This will close in 0 seconds

    GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

    El conocimiento un valor intangible en la organización: Proceso de identificación, compilación, evaluación y almacenamiento de información, a través de la transferencia de conocimiento y el aprendizaje organizacional.

    This will close in 0 seconds

    This will close in 10 seconds