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Noticias, historias y experiencias #MásMaríaCano

04
Oct
Rector en representación de Colombia

La Red de Asociaciones Latinoamericanas y Caribeñas de Universidades Privadas – REALCUP, realiza su Asamblea 17° en la Ciudad de Buenos Aires, Argentina, entre el martes 4 y el jueves 6 de octubre, en donde el rector de la Fundación Universitaria María Cano, acude como ponente en representación en Colombia y la Asociación Colombiana de […]

03
Oct
Fonoaudiología en Neiva es #MásMaríaCano

Estudiantes y profesores del programa de Fonoaudiología en la capital del departamento del Huila están comprometidos con la comunidad y hacen presencia en actividades de bienestar social y apoyo a los habitantes de la región; en esta oportunidad la comunidad universitaria acompañó la Megabrigada de Salud y Cultura organizada por distintos entes del municipio, donde […]

30
Sep
Desde ACIET se comunican con el Ministerio de Educación Nacional

En la reunión realizada para exaltar el trabajo de la Asociación Colombiana de Instituciones de Educación Superior – ACIET – en la ciudad de Barranquilla, por los 50 años de labores y compromiso con la vocería ante el Estado, la comunidad académica y la sociedad en general para posicionar y evidenciar el trabajo de las […]

27
Sep
Participación en Juegos Nacionales ASCUN

La Fundación Universitaria María Cano comienza, a partir del martes 27 de septiembre, el proceso de representación deportiva en los Juegos Nacionales ASCUN, que se realizarán en la ciudad de Cali, Valle del Cauca hasta el próximo 9 de octubre. Este encuentro nacional se convierte en el espacio ideal para fomentar el deporte como una […]

26
Sep
Sede Medellín presente en Encuentro de Investigación ACEFIT

En la Fundación Universitaria María Cano también nos sentimos orgullosos y felicitamos a los estudiantes del programa de Fisioterapia de la sede Medellín,  que en representación del Semillero de Neurorehabilitación e Inclusión Social presentaron sus ponencias de investigación el sábado 24 de septiembre en el evento académico: III Encuentro Regional de Semilleros de Investigación en […]

26
Sep
Notable participación Semilleristas sede Popayán #Másmaríacano

Estamos felices por los excelentes resultados que hoy presentamos a la comunidad, luego del III Encuentro Regional de Semilleros de Investigación de Fisioterapia de la Regional Pacifico, de la Asociación Colombiana de Estudiantes de Fisioterapia – ACEFIT, en donde participaron proyectos formulados, en curso y finalizados; de 7 programas de Fisioterapia de Instituciones de Educación […]

Datos #MásMaríaCano en la última vigencia

Estudiantes de pregrado y posgrado en la María Cano
Personas atendidas por los practicantes de los programas
Participaciones en Bienestar Institucional
Total egresados en sedes Medellín, Cali, Neiva y Popayán

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    MODELOS DE ATRACCIÓN SELECCIÓN Y ENGAGEMENT  DE TALENTO HUMANO

     

    Diseño y Análisis De Cargos: análisis, revisión y descripción de diseño de perfiles y levantamiento de procesos de cargos.

    Proceso de Selección: Diseño de modelos de selección y/o selección de talento cualificado acorde a las características de la organización.

    Procesos de adaptación: inducción y, reinducción: Implementación del proceso de inducción, documentación, diseño de presentación con información institucional.

    Fidelización del talento humano: Estrategias y aplicación de instrumentos de fidelización, permanencia organizacional y generacional.

    Asesoría de instrumentos de valoración de potencial humano: Asesoría Aplicación, análisis e informes de pruebas psicométricas.

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    DISEÑO Y ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL

    Identificación de Valores, Cultura y Clima organizacional: la medición realizada a través de técnicas de evaluación, para identificar la percepción de colaboradores de la organización, busca la alineación de la planeación estratégica para el cumplimiento de los objetivos empresariales.

     

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    COMPENSACIÓN, CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR LABORAL

    Políticas de Bienestar laboral: elaboración del programa de Bienestar laboral documentación del proceso, y cronograma de actividades a desarrollar.

     

     

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    GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

    Evaluación de gestión del desempeño: Mi desempeño en el servicio, proceso de valoración dinámico, técnico y humano del personal, que permite el mejoramiento en los procesos, y lograr acuerdos que confirmen el cumplimiento de funciones, metas y resultados.

    Mapa de talentos:  Identificación, promoción de cargos y  movilidad de talento para gestionar las personas.

    Modelo de gestión por competencias:La Molécula Organizacional”, es la construcción del ADN empresarial que Identifica las competencias técnicas y transversales de la empresa.

    Análisis de Actividades “JHN: Examina las diferentes funciones de un cargo, enmarcándolas en las labores realizadas y el tiempo invertido en la ejecución de las mismas,  esto permite determinar con mayor precisión la demanda real de estas, en coherencia, importancia y prioridad del cargo objeto de estudio.

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    GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

    Aplicación de batería de riesgo psicosocial, análisis, e Intervención: sensibilización e intervención en factores de riesgo psicosocial Res 2646 de 2008. SG-SST Res 2404 de 2019.

    Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST: diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, Implementación, acompañamiento en SG-SST.

    • Formación para Comité de convivencia laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Formación de promoción y prevención de adicciones.
    • Formación de promoción y prevención en el uso de EPP

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    GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

    El conocimiento un valor intangible en la organización: Proceso de identificación, compilación, evaluación y almacenamiento de información, a través de la transferencia de conocimiento y el aprendizaje organizacional.

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