Agenda pasantía México

Agenda

4 horas

Políticas y modelos de atención en salud

  • Concepto general de Política de salud y modelo de salud.
  • Estructura de modelos de salud de Colombia y México.

4 horas

Estrategias de atención en los modelos de atención: APS y ABC

  • La APS como estrategia de desarrollo territorial
  • Participación social, comunitaria y ciudadana en el sector salud
  • Intersectorialidad y transectorialidad en el sector salud
  • Desarrollo tecnológico en el sector salud
  • Desarrollo administrativo en el sector salud
  • Atención basada en y con comunidad
  • Rehabilitación basada en comunidad

2 horas

Guía para la construcción del artículo de investigación

Tipos de articulo de investigación producto de la modalidad de grado

Estructura del articulo: titulo, introducción, antecedentes del problema o tema, revisión de literatura, metodología-contexto, análisis y discusión, conclusiones y recomendaciones.

20 horas,

Inmersión en cuidad de México

  • Día Traslado Colombia – Ciudad de México
  • Traslado de Medellín al aeropuerto de la Ciudad de México.

Recepción en el Aeropuerto Internacional “Benito Juárez” de la ciudad de México. Recibimiento y traslado al hotel con habitación disponible desde la hora de llegada.

Día 2. México – city tour – tarde libre

Desayuno buffet en el hotel. A la hora acordada salida para dar cumplimiento a la agenda académica.

Autobús a Santa Teresa

Sesión de bienvenida

Almuerzo libre

Clase 1 salud pública en México

Interacción con estudiantes de la Universidad de la Salle

Autobús a La Condesa

Día 3. Agenda académica en la Universidad de la Salle – tour campus – tour La Condesa.

Desayuno buffet en el hotel. A la hora acordada salida para dar cumplimiento a la agenda académica.

Sesión 2 estrategias de atención modelos APS y ABC

Interacción con los estudiantes de altos estudios en salud

Autobús a Santa Teresa

Visita Centro de Salud

Cena libre

Tour campus y de condesa

Día 4. Agenda académica en la Universidad de la Salle

Desayuno buffet en el hotel. A la hora acordada salida para dar cumplimiento a la agenda académica. Tiempo libre para tomar el Almuerzo (No incluido).  Regreso al hotel. Alojamiento.

Almuerzo libre

Autobús a CRIT Centro de rehabilitación e inclusión Teletón.

Autobús a la colonia condesa

Cena incluida y entrega de certificados

Visita clínica especializada VIH

 

Día 5. Visita profesional crit teletón – Universidad de la Salle

Desayuno

Autobús pirámides de Teotihuacán

Almuerzo Teotihuacán

Autobús basílica de Guadalupe

Autobús mercado de las artesanías

Día 1.

Traslado Colombia – ciudad de México – tour Xochimilco
Traslado de Medellín al aeropuerto de la Ciudad de México.
Recepción en el Aeropuerto Internacional “Benito Juárez” de la ciudad de México. Recibimiento y traslado al hotel con habitación disponible desde la hora de llegada.

Día 2.

México – city tour – tarde libre
Desayuno buffet en el hotel. A la hora acordada salida para dar cumplimiento a la agenda académica.
Autobús a pirámides Teotihuacán
Almuerzo
Desplazamiento basílica de Guadalupe
Mercadeo de artesanías

Día 3.

Agenda académica en la Universidad de La Salle – tour campus – tour La Condesa.
Desayuno buffet en el hotel. A la hora acordada salida para dar cumplimiento a la agenda académica.
Sesión de bienvenida, clase 1 salud pública en México 2 horas
Interacción con los estudiantes de altos estudios en salud
Clase práctica
Recorrido a la colonia Condesa

Día 4.

Agenda académica en la Universidad de La Salle
Desayuno buffet en el hotel. A la hora acordada salida para dar cumplimiento a la agenda académica. Tiempo libre para tomar el Almuerzo (No incluido). Regreso al hotel. Alojamiento.
Autobús a Santa Teresa
Clase # 2 Estrategias de atención en los modelos de salud APS y ABS
Autobús a la colonia condesa
Visita a Centro de Salud
Incluye Almuerzo
Tour Campus

Día 5.

Visita profesional crit teletón – Universidad La Salle
Desayuno
Desplazamiento hasta el centro de rehabilitación e inclusión Teletón
Visita al centro de Especialidades VIH
Caminata a la Salle
Entrega de certificados

MODELOS DE ATRACCIÓN SELECCIÓN Y ENGAGEMENT  DE TALENTO HUMANO

 

Diseño y Análisis De Cargos: análisis, revisión y descripción de diseño de perfiles y levantamiento de procesos de cargos.

Proceso de Selección: Diseño de modelos de selección y/o selección de talento cualificado acorde a las características de la organización.

Procesos de adaptación: inducción y, reinducción: Implementación del proceso de inducción, documentación, diseño de presentación con información institucional.

Fidelización del talento humano: Estrategias y aplicación de instrumentos de fidelización, permanencia organizacional y generacional.

Asesoría de instrumentos de valoración de potencial humano: Asesoría Aplicación, análisis e informes de pruebas psicométricas.

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DISEÑO Y ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL

Identificación de Valores, Cultura y Clima organizacional: la medición realizada a través de técnicas de evaluación, para identificar la percepción de colaboradores de la organización, busca la alineación de la planeación estratégica para el cumplimiento de los objetivos empresariales.

 

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COMPENSACIÓN, CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR LABORAL

Políticas de Bienestar laboral: elaboración del programa de Bienestar laboral documentación del proceso, y cronograma de actividades a desarrollar.

 

 

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GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Evaluación de gestión del desempeño: Mi desempeño en el servicio, proceso de valoración dinámico, técnico y humano del personal, que permite el mejoramiento en los procesos, y lograr acuerdos que confirmen el cumplimiento de funciones, metas y resultados.

Mapa de talentos:  Identificación, promoción de cargos y  movilidad de talento para gestionar las personas.

Modelo de gestión por competencias:La Molécula Organizacional”, es la construcción del ADN empresarial que Identifica las competencias técnicas y transversales de la empresa.

Análisis de Actividades “JHN: Examina las diferentes funciones de un cargo, enmarcándolas en las labores realizadas y el tiempo invertido en la ejecución de las mismas,  esto permite determinar con mayor precisión la demanda real de estas, en coherencia, importancia y prioridad del cargo objeto de estudio.

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GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

Aplicación de batería de riesgo psicosocial, análisis, e Intervención: sensibilización e intervención en factores de riesgo psicosocial Res 2646 de 2008. SG-SST Res 2404 de 2019.

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST: diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, Implementación, acompañamiento en SG-SST.

  • Formación para Comité de convivencia laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Formación de promoción y prevención de adicciones.
  • Formación de promoción y prevención en el uso de EPP

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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

El conocimiento un valor intangible en la organización: Proceso de identificación, compilación, evaluación y almacenamiento de información, a través de la transferencia de conocimiento y el aprendizaje organizacional.

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