Congreso Nacional de Actividad Física, Salud y Bienestar a lo largo de la vida

Objetivos:

1- Fortalecer el intercambio interdisciplinario de conocimientos y experiencias entre las áreas de actividad física, fisioterapia, nutrición y dietética, fonoaudiología y disciplinas afines, abordando integralmente las necesidades de las personas en los ámbitos del deporte, la salud y el bienestar.

2- Analizar y actualizar los avances científicos, metodológicos y profesionales relacionados con la atención integral al deportista, la promoción de la actividad física en los diferentes ciclos de vida y el envejecimiento activo y saludable, reconociendo las particularidades y necesidades de cada etapa del curso de vida.

3- Favorecer la transferencia del conocimiento científico hacia la práctica profesional y la generación de redes de cooperación nacionales, impulsando estrategias innovadoras y basadas en evidencia que contribuyan a promover estilos de vida activos, prevenir enfermedades, preservar la funcionalidad, fortalecer la autonomía y mejorar la calidad de vida.

 

La actividad física constituye uno de los pilares fundamentales para la promoción de la salud, la prevención de enfermedades, el mejoramiento de la funcionalidad y el bienestar de las personas a lo largo del curso de vida. Sin embargo, los desafíos contemporáneos relacionados con el sedentarismo, las enfermedades crónicas no transmisibles, las lesiones deportivas, los cambios asociados al envejecimiento y la necesidad de promover estilos de vida saludables demandan respuestas cada vez más integrales, interdisciplinarias y sustentadas en la evidencia científica.

En este contexto, surge la necesidad de generar espacios académicos que permitan integrar conocimientos, experiencias y prácticas de diferentes disciplinas vinculadas al movimiento humano y la salud. La participación articulada de profesionales de actividad física, fisioterapia, nutrición y dietética y fonoaudiología permite ampliar la comprensión de las necesidades de las personas y favorecer intervenciones que trasciendan la mirada fragmentada de la salud.

El Congreso nacional de Actividad Física, Salud y Bienestar a lo Largo de la Vida se plantea como un espacio de encuentro, actualización e intercambio científico orientado a fortalecer la formación y el ejercicio profesional interdisciplinario. El congreso busca reconocer el movimiento humano como un componente esencial de la salud, la funcionalidad, el rendimiento y la calidad de vida, considerando las particularidades de las personas en las diferentes etapas del curso de vida. La propuesta se estructura alrededor de tres grandes ejes: El primero, Atención integral al deportista, reconoce que el rendimiento deportivo y la salud requieren una intervención coordinada que considere aspectos físicos, funcionales, nutricionales, comunicativos, preventivos y de recuperación; el segundo, Actividad física en los diferentes ciclos de vida, aborda la importancia de promover prácticas corporales y estilos de vida activos desde la infancia hasta la adultez, teniendo en cuenta las características, necesidades y contextos propios de cada etapa; el tercero, Envejecimiento activo y saludable, responde al crecimiento de la población adulta mayor y a la necesidad de promover estrategias que favorezcan la autonomía, la funcionalidad, la participación social y una mayor calidad de vida durante el envejecimiento.

Estos ejes convergen en una perspectiva de curso de vida, en la cual la actividad física no se entiende únicamente como una estrategia para mejorar el rendimiento o prevenir enfermedades, sino como una herramienta para acompañar, proteger y transformar la vida de las personas. Desde esta perspectiva, el movimiento adquiere una dimensión integral que articula salud física, bienestar, funcionalidad, nutrición, comunicación, participación social y calidad de vida. El congreso pretende, además, favorecer la transferencia del conocimiento científico hacia la práctica profesional, promoviendo el diálogo entre investigadores, docentes, estudiantes, profesionales, instituciones y organizaciones relacionadas con la actividad física, el deporte y la salud. De esta manera, se busca contribuir a la construcción de respuestas innovadoras frente a los desafíos actuales y fortalecer redes de cooperación académica y profesional a nivel nacional.

En consecuencia, este encuentro académico se justifica por la necesidad de conectar disciplinas, generaciones y saberes alrededor de un propósito común: promover una vida más activa, saludable y funcional. Más que un espacio de actualización científica, el congreso busca consolidarse como un escenario para compartir conocimiento, generar alianzas y proyectar nuevas perspectivas de intervención que permitan comprender el movimiento como un elemento esencial para la salud y el bienestar durante toda la vida. “El movimiento que transforma vidas, la ciencia que transforma el futuro.”

La metodología propuesta para el Congreso nacional: “CONGRESO NACIONAL DE ACTIVIDAD FÍSICA, SALUD Y BIENESTAR A LO LARGO DE LA VIDA”, será con enfoque teórico, que permita el desarrollo de capacidades, la apropiación y manejo de conceptos y herramientas deportivas.

El congreso está dirigido a:

  • Formadores en fútbol, Licenciados en educación física / Actividad física,
  • Estudiantes de programas de la salud y de la actividad física,
  • Padres de familia de deportistas

Fechas: Del 6 al 7 de noviembre de 2026

Valor: $100.000

MODELOS DE ATRACCIÓN SELECCIÓN Y ENGAGEMENT  DE TALENTO HUMANO

 

Diseño y Análisis De Cargos: análisis, revisión y descripción de diseño de perfiles y levantamiento de procesos de cargos.

Proceso de Selección: Diseño de modelos de selección y/o selección de talento cualificado acorde a las características de la organización.

Procesos de adaptación: inducción y, reinducción: Implementación del proceso de inducción, documentación, diseño de presentación con información institucional.

Fidelización del talento humano: Estrategias y aplicación de instrumentos de fidelización, permanencia organizacional y generacional.

Asesoría de instrumentos de valoración de potencial humano: Asesoría Aplicación, análisis e informes de pruebas psicométricas.

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DISEÑO Y ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL

Identificación de Valores, Cultura y Clima organizacional: la medición realizada a través de técnicas de evaluación, para identificar la percepción de colaboradores de la organización, busca la alineación de la planeación estratégica para el cumplimiento de los objetivos empresariales.

 

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COMPENSACIÓN, CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR LABORAL

Políticas de Bienestar laboral: elaboración del programa de Bienestar laboral documentación del proceso, y cronograma de actividades a desarrollar.

 

 

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GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Evaluación de gestión del desempeño: Mi desempeño en el servicio, proceso de valoración dinámico, técnico y humano del personal, que permite el mejoramiento en los procesos, y lograr acuerdos que confirmen el cumplimiento de funciones, metas y resultados.

Mapa de talentos:  Identificación, promoción de cargos y  movilidad de talento para gestionar las personas.

Modelo de gestión por competencias: “La Molécula Organizacional”, es la construcción del ADN empresarial que Identifica las competencias técnicas y transversales de la empresa.

Análisis de Actividades “JHN: Examina las diferentes funciones de un cargo, enmarcándolas en las labores realizadas y el tiempo invertido en la ejecución de las mismas,  esto permite determinar con mayor precisión la demanda real de estas, en coherencia, importancia y prioridad del cargo objeto de estudio.

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GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

Aplicación de batería de riesgo psicosocial, análisis, e Intervención: sensibilización e intervención en factores de riesgo psicosocial Res 2646 de 2008. SG-SST Res 2404 de 2019.

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST: diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, Implementación, acompañamiento en SG-SST.

  • Formación para Comité de convivencia laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Formación de promoción y prevención de adicciones.
  • Formación de promoción y prevención en el uso de EPP

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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

El conocimiento un valor intangible en la organización: Proceso de identificación, compilación, evaluación y almacenamiento de información, a través de la transferencia de conocimiento y el aprendizaje organizacional.

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