Congreso Ponentes

Ponentes Internacionales

 Demetrio Villanueva 

Doctor en Ciencias (PhD) Bioingeniería (Biomecánica), Maestro en Ciencias (Bioelectrónica),  Director general de FisioMechanics (fisioterapeutas y Biomecánica).

Asesor del laboratorio de Biomecánica del Centro Nacional de Alto Rendimiento de la ciudad de México, Coordinador del Laboratorio de Análisis de Movimiento del Centro de Rehabilitación e inclusión Infantil.

Ponencia: Desempeño deportivo en alto rendimiento: Evaluación de habilidades motrices deportivas.

 Antonio García Hermoso

Licenciado en Ciencias de la Actividad Física, el Deporte y la Salud, Máster en Ejercicio Físico y Salud, en Metodología de la Investigación y Estadística Aplicada y Doctor en Ciencias de la Actividad Física y la Salud. Actualmente es investigador Miguel Servet financiado por el Instituto Español de Salud Carlos III en el centro de investigación Navarrabiomed (Pamplona, España). Actualmente es referente mundial en actividad física, ejercicio físico y condición física, principalmente en población joven. Es autor de más de 170 artículos indexados en la Web Of Science.

Ponencia: La condición física en niños y adolescentes: ¿Es un marcador de salud futura?  

 Daniel Dylan Cohen 

PHD en Ciencias del Deporte de la London Matropolitan University. Magister en Nutrición y actividad física. Royal London Hospital Queen Mary y Westfield.

Licenciado en Ciencias del ejercicio; Universidad de Montreal. 17 años de experiencia en evaluaciones con plataformas, evaluando la potencia y la fuerza a través de saltos y pruebas asimétricas.

Asesor deportivo en el Manchester United, y en otros equipos de la Premier League y la Liga Española.

Ponencia: El uso de la tecnología de plataforma de fuerza para optimizar la atención del atleta sano y lesionado.

 Nicolás Rodríguez Carmona

Fisioterapeuta especializado en deporte profesional, M.O. Osteopatía y Terapia Manual. M.O. Fisioterapia Deportiva. Post-grado en fisioterapia invasiva.

Especialista en punción seca y Profesor de prácticum externo alumnos

Máster en fisioterapia deportiva

Ponencia: La fisioterapia invasiva en las lesiones deportivas. 

 Mikel Izquierdo Redín

Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte

Máster en Alto Rendimiento Deportivo Comité Olímpico Español –  Universidad Autónoma de Madrid

Doctorado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte

Ponencia: Importancia del ejercicio durante la hospitalización aguda y los periodos de confinamiento o estancias en el domicilio. 

 Carlos Felipe Henríquez Olguín

Licenciado en Ciencias de la Actividad Física – Universidad de Playa Ancha

Magíster en Ciencias Biológicas, mención Fisiología – Universidad de Chile

Candidato a Doctor en Ciencias Biomédicas – Universidad de Chile

Ponencia: La actividad física como eje fundamental en el tratamiento de pacientes con enfermedades crónicas.

Ponentes Nacionales

Andrea Ramírez Varela

Médica y Maestra en Salud Pública en la Universidad de los Andes en 2010 y 2014.

En el 2018 obtuvo el título de Doctora en Epidemiología en el Programa de Posgraduación en Epidemiología de la Universidad Federal de Pelotas en Brasil. Desde el inicio de su doctorado ha sido coordinadora del Observatorio Global de Actividad Física – GoPA!.

En la actualidad es catedrática de la Universidad de los Andes.

Vigilancia epidemiológica global de factores de riesgo modificables para enfermedades crónicas: ¡el caso del Observatorio Global de Actividad Física – GoPA!

Ponencia

Sandra Marcela Maya Maya

Fisioterapeuta.

Magister en ciencias de la Actividad Física y el deporte.

Fisioterapeuta Club Atlético Nacional.

Abordaje del deportista de alto rendimiento desde la fisioterapia y readaptación a la competencia.

Ponencia

Juan Guillermo Zúñiga

Médico y Cirujano de la Pontificia Universidad Javeriana.
Médico del Deporte de la Universidad el Bosque.

FIFA Medical Officer / Doping Control Officer / Venue Medical Officer (Entrenamiento FIFA).

Médico del Deporte en el área de traumatología del deporte y fisiología del ejercicio CenRED Colombia: Centro de Rehabilitación, Entrenamiento y Desempeño Deportivo, Bogotá.

Importancia de la ergoespirometria y la calorimetría indirecta en clínica y en deporte. 

Ponencia

Luis Javier Tafur Tascón

Médico y cirujano, Universidad Del Valle.

Médico del Deporte de la Universidad el Bosque.
Médico del Deporte. Escuela Nacional del Deporte.
Docente de: Fisiología Del Ejercicio – Enfermedades Pulmonares y ejercicio.

Médico Evaluador. Centro Médico Deportivo. Smart Fit
Médico del Deporte. GESENCRO.  Grupo de Especialistas en Manejo de Enfermedades Crónicas
Médico Del Deporte. Ortopedia Deportiva. SPORTMEDS

Plan de entrenamiento basado en ejercicios terapéuticos para deportistas de alto rendimiento.

Ponencia

Rodrigo Esteban Argothy Bucheli

Fisioterapeuta. Universidad Nacional de Colombia.

Magíster en Ingeniería Biomédica – Universidad Nacional de Colombia.

Investigador – Biomecánico – Centro de investigación de la cultura física CICFI

Biomecánico – Escuela Militar de Cadetes José María Córdoba

Evaluación neuromuscular mediante Test Isométricos en el rendimiento deportivo.  

Ponencia

MODELOS DE ATRACCIÓN SELECCIÓN Y ENGAGEMENT  DE TALENTO HUMANO

 

Diseño y Análisis De Cargos: análisis, revisión y descripción de diseño de perfiles y levantamiento de procesos de cargos.

Proceso de Selección: Diseño de modelos de selección y/o selección de talento cualificado acorde a las características de la organización.

Procesos de adaptación: inducción y, reinducción: Implementación del proceso de inducción, documentación, diseño de presentación con información institucional.

Fidelización del talento humano: Estrategias y aplicación de instrumentos de fidelización, permanencia organizacional y generacional.

Asesoría de instrumentos de valoración de potencial humano: Asesoría Aplicación, análisis e informes de pruebas psicométricas.

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DISEÑO Y ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL

Identificación de Valores, Cultura y Clima organizacional: la medición realizada a través de técnicas de evaluación, para identificar la percepción de colaboradores de la organización, busca la alineación de la planeación estratégica para el cumplimiento de los objetivos empresariales.

 

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COMPENSACIÓN, CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR LABORAL

Políticas de Bienestar laboral: elaboración del programa de Bienestar laboral documentación del proceso, y cronograma de actividades a desarrollar.

 

 

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GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Evaluación de gestión del desempeño: Mi desempeño en el servicio, proceso de valoración dinámico, técnico y humano del personal, que permite el mejoramiento en los procesos, y lograr acuerdos que confirmen el cumplimiento de funciones, metas y resultados.

Mapa de talentos:  Identificación, promoción de cargos y  movilidad de talento para gestionar las personas.

Modelo de gestión por competencias:La Molécula Organizacional”, es la construcción del ADN empresarial que Identifica las competencias técnicas y transversales de la empresa.

Análisis de Actividades “JHN: Examina las diferentes funciones de un cargo, enmarcándolas en las labores realizadas y el tiempo invertido en la ejecución de las mismas,  esto permite determinar con mayor precisión la demanda real de estas, en coherencia, importancia y prioridad del cargo objeto de estudio.

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GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

Aplicación de batería de riesgo psicosocial, análisis, e Intervención: sensibilización e intervención en factores de riesgo psicosocial Res 2646 de 2008. SG-SST Res 2404 de 2019.

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST: diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, Implementación, acompañamiento en SG-SST.

  • Formación para Comité de convivencia laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Formación de promoción y prevención de adicciones.
  • Formación de promoción y prevención en el uso de EPP

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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

El conocimiento un valor intangible en la organización: Proceso de identificación, compilación, evaluación y almacenamiento de información, a través de la transferencia de conocimiento y el aprendizaje organizacional.

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