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El riesgo laboral empieza antes de llegar al trabajo
Cuando se habla de lesiones relacionadas con el trabajo, suele prestarse especial atención a actividades consideradas de mayor riesgo. Sin embargo, también pueden ocurrir lesiones laborales en sectores como el financiero y de seguros, donde existe poca información sobre cuánto tiempo pueden mantener a una persona alejada de su trabajo y qué costos salariales directos pueden generar. Precisamente para conocer mejor esta situación, investigadores analizaron las lesiones laborales registradas en este sector en el Distrito Metropolitano de Quito.
El estudio incluyó 409 lesiones laborales no mortales registradas entre 2023 y 2024 que habían producido al menos un día de incapacidad laboral temporal. Los investigadores analizaron la duración de estas incapacidades, el tiempo que tardaron los trabajadores en regresar a sus actividades y los costos salariales directos asociados con las lesiones.
Uno de los resultados más destacados fue el lugar donde ocurrieron las lesiones. Los accidentes de trayecto, es decir, aquellos ocurridos durante el desplazamiento hacia o desde el trabajo, representaron el 67,7 % de los casos estudiados. Además, estuvieron asociados con incapacidades considerablemente más prolongadas: la mediana fue de 44 días, frente a 6 días entre quienes sufrieron una lesión en el lugar de trabajo. El lugar de ocurrencia también fue el único factor que mostró una asociación independiente con el tiempo hasta el retorno al trabajo.
La diferencia también fue evidente en los costos salariales directos. Los accidentes de trayecto generaron un costo de US$2.421 por caso, frente a US$264 para los accidentes ocurridos en el lugar de trabajo. En total, los costos salariales directos estimados fueron de US$494.379, de los cuales el Seguro General de Riesgos del Trabajo asumió el 97 %, equivalente a US$479.617.
Para los autores, estos resultados muestran que las estrategias de seguridad y salud en el trabajo en el sector financiero y de seguros deberían considerar también los riesgos asociados con los desplazamientos. El estudio plantea, además, que el actual marco de compensación laboral genera una distribución desigual de la carga financiera entre los empleadores y el sistema de seguridad social, debido a que la responsabilidad del empleador se limita a los tres primeros días de incapacidad laboral temporal.
Aun así, quedan aspectos por conocer. Los investigadores señalan que futuros estudios deberían incorporar variables clínicas y psicológicas, además de costos indirectos, para comprender de manera más completa el impacto de estas lesiones. También consideran necesario ampliar la investigación a otros sectores económicos y profundizar en los factores relacionados con el retorno al trabajo.
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