formacioncontinua/Electrólisis Percutánea y Ecografía Clínica

Electrólisis Percutánea y Ecografía Clínica

Cali

Contenido

 

MODULO I: INTRODUCCIÓN A LA ECOGRAFÍA

10 y 11 de julio de 2021

20 horas académicas

Descripción: Análisis clínico y Fisiopatológico de las Tendinopatías. Introducción a la Ecografía Clínica para Fisioterapeutas. Correlación Anatómico-ecográfica en el sistema Musculoesquelético.

Sonoanatomía normal y sonografía en patologías comunes del cuadrante superior (Tendinopatías, desgarros, bursitis, etc).

Sonoevaluación Funcional Musculoesquelética de hombro, codo y muñeca.

 

MÓDULO II: ECOGRAFÍA CLÍNICA

14 y 15 de agosto de 2021

20 horas académicas

DescripciónSonoanatomía normal y sonografía en patologías comunes del cuadrante inferior (Tendinopatías, desgarros, bursitis y esguinces).

Sonopalpación, sonoevaluación funcional Musculoesquelética.

Feedback ecográfico de cadera, rodilla y tobillo.

 

MODULO III: TÉCNICAS PES Y ELECTRÓLISIS PERCUTÁNEA (COLUMNA Y TRONCO)

11 y 12 de septiembre de 2021

20 horas académicas

DescripciónFundamentos biológicos y evidencia científica de las Técnicas de Estimulación Eléctrica Percutánea (PES). Indicaciones, contraindicaciones, precauciones y plan de tratamiento.

Equipos o dispositivos para aplicar Técnicas PES. Principios de aplicación de las Técnicas PES: Electrólisis.

Electropunción Ecoguiada: lugar y ángulo de inserción, alineamiento aguja – sonda.

Descripción del procedimiento invasivo ecoguiado.

Técnicas de Electrólisis Percutánea en patologías comunes de Columna y Tronco.

 

MODULO IV: TÉCNICAS PES Y ELECTRÓLISIS PERCUTÁNEA (MIEMBRO SUPERIOR)

9 y 10 de octubre de 2021

20 horas académicas

DescripciónFundamentos biológicos y evidencia científica de las Técnicas de Estimulación Eléctrica Percutánea (PES). Indicaciones, contraindicaciones, precauciones y plan de tratamiento.

Equipos o dispositivos para aplicar Técnicas PES. Principios de aplicación de las Técnicas PES: Electrólisis.

Electropunción Ecoguiada: lugar y ángulo de inserción, alineamiento aguja – sonda.

Descripción del procedimiento invasivo ecoguiado. Técnicas de Electrólisis Percutánea en patologías comunes de Miembro Superior (Intervalo rotador, epicondalgia, epitrocleítis, tendinosis de Quervain).

 

MODULO V: TÉCNICAS PES Y ELECTRÓLISIS PERCUTÁNEA (MIEMBRO INFERIOR)

13 y 14 de noviembre de 2021

20 horas académicas

DescripciónFundamentos biológicos y evidencia científica de las Técnicas de Estimulación Eléctrica Percutánea (PES). Indicaciones, contraindicaciones, precauciones y plan de tratamiento.

Equipos o dispositivos para aplicar Técnicas PES. Principios de aplicación de las Técnicas PES: Electrólisis.

Electropunción Ecoguiada: lugar y ángulo de inserción, alineamiento aguja – sonda.

Descripción del procedimiento invasivo ecoguiado. Técnicas de Electrólisis Percutánea en patologías comunes de Miembro Inferior (Cadera, rodilla, tobillo, desgarro Isquiotibial, tendinopatía Rotuliana, síndrome de la cintilla Iliotibial, esguince de tobillo, tendinopatía Aquileana y Fascitis Plantar.

 

MODULO VI: CASOS CLÍNICOS

4 y 5 de diciembre 2021

20 horas académicas

DescripciónCasos clínicos con Pacientes reales.

Integración de conocimientos y habilidades adquiridas durante el Diplomado.

 

¿Interesado?

Accede a la oferta de Formación Continua AQUI

Inversión

Público general: $1.800.000
Cupo mínimo: 15

Informes2

MODELOS DE ATRACCIÓN SELECCIÓN Y ENGAGEMENT  DE TALENTO HUMANO

 

Diseño y Análisis De Cargos: análisis, revisión y descripción de diseño de perfiles y levantamiento de procesos de cargos.

Proceso de Selección: Diseño de modelos de selección y/o selección de talento cualificado acorde a las características de la organización.

Procesos de adaptación: inducción y, reinducción: Implementación del proceso de inducción, documentación, diseño de presentación con información institucional.

Fidelización del talento humano: Estrategias y aplicación de instrumentos de fidelización, permanencia organizacional y generacional.

Asesoría de instrumentos de valoración de potencial humano: Asesoría Aplicación, análisis e informes de pruebas psicométricas.

This will close in 0 seconds

DISEÑO Y ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL

Identificación de Valores, Cultura y Clima organizacional: la medición realizada a través de técnicas de evaluación, para identificar la percepción de colaboradores de la organización, busca la alineación de la planeación estratégica para el cumplimiento de los objetivos empresariales.

 

This will close in 0 seconds

COMPENSACIÓN, CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR LABORAL

Políticas de Bienestar laboral: elaboración del programa de Bienestar laboral documentación del proceso, y cronograma de actividades a desarrollar.

 

 

This will close in 0 seconds

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Evaluación de gestión del desempeño: Mi desempeño en el servicio, proceso de valoración dinámico, técnico y humano del personal, que permite el mejoramiento en los procesos, y lograr acuerdos que confirmen el cumplimiento de funciones, metas y resultados.

Mapa de talentos:  Identificación, promoción de cargos y  movilidad de talento para gestionar las personas.

Modelo de gestión por competencias:La Molécula Organizacional”, es la construcción del ADN empresarial que Identifica las competencias técnicas y transversales de la empresa.

Análisis de Actividades “JHN: Examina las diferentes funciones de un cargo, enmarcándolas en las labores realizadas y el tiempo invertido en la ejecución de las mismas,  esto permite determinar con mayor precisión la demanda real de estas, en coherencia, importancia y prioridad del cargo objeto de estudio.

This will close in 0 seconds

GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

Aplicación de batería de riesgo psicosocial, análisis, e Intervención: sensibilización e intervención en factores de riesgo psicosocial Res 2646 de 2008. SG-SST Res 2404 de 2019.

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST: diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, Implementación, acompañamiento en SG-SST.

  • Formación para Comité de convivencia laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Formación de promoción y prevención de adicciones.
  • Formación de promoción y prevención en el uso de EPP

This will close in 0 seconds

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

El conocimiento un valor intangible en la organización: Proceso de identificación, compilación, evaluación y almacenamiento de información, a través de la transferencia de conocimiento y el aprendizaje organizacional.

This will close in 0 seconds