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Laboratorio de Emociones

23 noviembre, 2022 @ 8:00 am - 10:00 am

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Simulacro de evaluación nacional

29 noviembre, 2022

Sedes Medellín, Cali, Neiva y Popayán

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diciembre 2022

Grados privados Nacionales

1 diciembre, 2022

Sedes Medellín, Cali, Neiva y Popayán

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enero 2023

Inducción estudiantes nuevos 2023-I

enero 26 @ 8:00 am - enero 27 @ 8:00 pm

Sedes Medellín, Cali, Neiva y Popayán

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MODELOS DE ATRACCIÓN SELECCIÓN Y ENGAGEMENT DE TALENTO HUMANO

Diseño y Análisis De Cargos: análisis, revisión y descripción de diseño de perfiles y levantamiento de procesos de cargos.

Proceso de Selección: Diseño de modelos de selección y/o selección de talento cualificado acorde a las características de la organización.

Procesos de adaptación: inducción y, reinducción: Implementación del proceso de inducción, documentación, diseño de presentación con información institucional.

Fidelización del talento humano: Estrategias y aplicación de instrumentos de fidelización, permanencia organizacional y generacional.

Asesoría de instrumentos de valoración de potencial humano: Asesoría Aplicación, análisis e informes de pruebas psicométricas.

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Evaluación de gestión del desempeño: Mi desempeño en el servicio, proceso de valoración dinámico, técnico y humano del personal, que permite el mejoramiento en los procesos, y lograr acuerdos que confirmen el cumplimiento de funciones, metas y resultados.

Mapa de talentos: Identificación, promoción de cargos y movilidad de talento para gestionar las personas.

Modelo de gestión por competencias: “La Molécula Organizacional”, es la construcción del ADN empresarial que Identifica las competencias técnicas y transversales de la empresa.

Análisis de Actividades “JHN: Examina las diferentes funciones de un cargo, enmarcándolas en las labores realizadas y el tiempo invertido en la ejecución de las mismas, esto permite determinar con mayor precisión la demanda real de estas, en coherencia, importancia y prioridad del cargo objeto de estudio.

GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

Aplicación de batería de riesgo psicosocial, análisis, e Intervención: sensibilización e intervención en factores de riesgo psicosocial Res 2646 de 2008. SG-SST Res 2404 de 2019.

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST: diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, Implementación, acompañamiento en SG-SST.

Formación para Comité de convivencia laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Formación de promoción y prevención de adicciones.

Formación de promoción y prevención en el uso de EPP

Eventos pasados

Navegación de búsqueda y vistas de Eventos

Búsqueda de Eventos

Navegación de vistas de Evento

noviembre 2022

Presentación libros programa de Psicología

Semana Global del Emprendimiento y la Innovación: Muestra Empresarial

Realidades y desafíos de la Fonoaudiología

Medellín: Socialización de la Práctica de Fisioterapia

Webinar: Diseñando tu clase

IV Encuentro Nacional de Investigación 2022

Laboratorio de Emociones

Simulacro de evaluación nacional

diciembre 2022

Grados privados Nacionales

enero 2023

Inducción estudiantes nuevos 2023-I

MODELOS DE ATRACCIÓN SELECCIÓN Y ENGAGEMENT DE TALENTO HUMANO

DISEÑO Y ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL

COMPENSACIÓN, CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR LABORAL

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL