Presentación de la Misión Académica
DÍAS Y HORAS DE LA FORMACIÓN: Lunes a viernes (2 horas diarias durante 2 semanas)
Duración total: 50 horas
Misión Académica Virtual Habilidades Gerenciales
- Fortalecer la relación docencia, extensión e investigación de los procesos académicos de la Institución que redunde en la consolidación de la cultura de la innovación en los diferentes públicos.
- Generar espacios de interacción con la dinámica de innovación centroamericana, haciendo alusión a elementos económicos, sociales, políticos y culturales de la industrial panameña.
- Incentivar en los participantes la relevancia de la internacionalización para sus procesos académicos y profesionales que proyecten la solución de problemáticas e identificación de oportunidades en sus contextos.
- Consolidar relaciones académicas y empresariales con organizaciones panameñas que refuercen la dinámica de expansión de la María Cano.
Virtual con ayudas didácticas, talleres y componente cultural del país con el que se realiza el curso.
- Estudiantes de cualquier programa de pregrado/posgrado de la Fundación Universitaria María Cano que deseen acercarse al mundo de la cultura empresarial y a su vez aplicar como modalidad de trabajo de grado.
- Profesionales de disciplinas adscritas a áreas económicas, empresariales, ingenierías o de la salud.
- Profesionales que lideren (o deseen liderar) procesos innovadores en su área de trabajo.
- Profesionales vinculados a empresas que tengan un problema de innovación específico a resolver o que identifiquen en la innovación, el emprendimiento o el mercado con posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional y laboral.
Se expedirá certificado a quienes cumplan con las actividades académicas propuestas y asistan como mínimo al 80% de la agenda programada.
Incluye certificado internacional con la Universidad Blas Pascal.
Esta Misión académica internacional, es válida como requisito de trabajo de grado para estudiantes de Pregrado y posgrado de la Fundación Universitaria María Cano.
Guillermo Scorza
Licenciado en Relaciones Industriales. Doctorando en Sociología Laboral (Universidad Argentina de la Empresa). 30 años de experiencia con el sector bancario y financiero. Experto sobre temas de Recursos Humanos, Cambio Organizacional y Fusiones. Ha entrenado a más de 15.000 ejecutivos de las principales empresas de Argentina, realizando acciones puntuales en Chile, Colombia y Perú. Director de la Diplomatura en Gestión y Desarrollo del Capital Humano; Diplomatura en Gestión Bancaria; Diplomatura Banca Individuos; Diplomatura Banca Empresas en Universidad Blas Pascal.
Andrea Martínez Rojas
Licenciada en Comunicación Social, UNC. Posgrado en Innovation and Entrepreneurship en Stanford University (EE.UU). Magíster en Comunicación y Marketing en la Universidad Santiago de Compostela (España).
Experiencia profesional de más de 10 años en las áreas de comunicación, marketing, sostenibilidad e innovación en empresas y organizaciones de Argentina y España. Gerente de Comunicación, Responsabilidad Social e Innovación en Apex América. Comunicadora y consultora especialista en marketing e innovación a nivel internacional. Trabajó más de 10 años en
las áreas de comunicación, sostenibilidad e innovación en empresas y organizaciones en Argentina y España. Fue. Trabajó en Comunicación e Innovación para el Banco Interamericano de Desarrollo en su Programa de Promoción de Emprendimientos Corporativos en el sector agroalimentario. Consultora y capacitadora en varias organizaciones como empresas tecnológicas, startups, multinacionales tanto en Argentina como en Europa. Docente Diplomatura eCommerce y Diplomatura en Marketing Digital en Universidad Blas Pascal.
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA
Módulos
Módulo I, Habilidades gerenciales
- La importancia de las soft skills.
- Las soft skills para el futuro del trabajo.
- Tips para aplicar las soft skills.
- Habilidades para negociar eficazmente.
- Qué es la negociación y cuándo se requiere negociar.
- El manejo de la inteligencia emocional para lograr acuerdos.
- Herramientas de negociación eficaz.
- Habilidades para trabajar en equipo.
- El funcionamiento y las características de los equipos de trabajo.
- La comunicación y el dominio personal para trabajar en equipos de alto rendimiento.
- El aprendizaje colaborativo.
Módulo II, Innovación y Emprendimiento
- Innovación. En esta sesión se analizaremos aspectos esenciales de la Innovación y la Creatividad desde conceptos, tipologías y características hasta mitos, mentalidad y contexto de las mismas. También exploraremos los conceptos de Transformación Digital y la Industria 4.0 para comprender y analizar el modo en que las tecnologías exponenciales están transformando la creación de valor en todas las industrias.
- En esta sesión conoceremos el potencial de la narración de historias como herramienta para impulsar la creatividad, la innovación y el cambio en las compañías en la era digital. Exploraremos cómo capturaran, desarrollan y comparten historias las compañías más disruptivas y los diferentes roles que pueden cumplir las historias para impulsar la innovación. Finalmente analizaremos los principios y elementos clave para contar bien una historia.
- En esta sesión final analizaremos qué es el espíritu emprendedor y cómo cultivarlo. También exploraremos el potencial del ecosistema emprendedor en Latinoamérica, debatiendo sobre la cultura emprendedora de la región, el perfil del emprendedor tecnológico, el desarrollo del talento y los principales actores involucrados.
Módulo III, Argentina, una inmersión a su patrimonio e identidad cultural
- Características generales (clima, población, superficie)
- Regiones turísticas.
- Cultura de campo, símbolos nacionales y festividades
- Deportes: polo, Pato, Futbol, Golf.
- Gastronomía regional (incluye muestra gastronómica)
- Danzas típicas, tango y folklore nacional.