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Una gran oportunidad de cualificación profesional
- 14 febrero, 2023
El II Congreso Internacional de Rehabilitación Laboral permitirá actualizar los conocimientos en rehabilitación laboral para favorecer los procesos de reintegro, reubicación y reconversión de mano de obra de trabajadores que presentan enfermedad laboral, común y accidentes de trabajo. Además de conocer el marco jurídico de los procesos de reintegro, reubicación y reconversión de mano de obra de trabajadores que presentan enfermedad laboral o accidentes de trabajo, identificar variables críticas en el proceso de la rehabilitación laboral y promover prácticas eficaces para el reintegro, reubicación y reconversión de mano de obra de trabajadores que presentan enfermedad laboral, común y/o accidentes de trabajo.
La rehabilitación laboral como el proceso que busca restablecer a la persona con discapacidad lo mejor posible en sus aspectos funciones, físicos, mentales profesionales y ocupacionales esta hoy a la orden del día en todas las organizaciones. Los trabajadores en condición de discapacidad implican un reto para sus empleadores y contratantes quienes deben garantizarle el derecho a que su forma de ganarse la vida no desaparezca por el solo hecho del cambio en sus condiciones de salud. Desafortunadamente algunos empleadores y contratantes desconocen las nociones básicas de la rehabilitación laboral y por lo tanto relegan a quienes están en condición de discapacidad a sus casas, a trabajos no productivos o deshumanizantes. Este congreso será un espacio para reconocer las nociones más importantes de la rehabilitación laboral, de manera que los participantes puedan aplicar esos conocimientos en el día a día haciendo que las personas con discapacidad retornen a sus trabajos de forma productiva y digna sin ser una carga para sus empleadores y contratantes.
En el marco del II Congreso Internacional en Rehabilitación Laboral, se presentarán ponencias magistrales en los siguientes ejes temáticos: a.) Marco jurídico Internacional y Nacional de la rehabilitación Laboral, b.) Nociones fundamentales de la discapacidad , c.) Competencias para el reintegro, reubicación y reconversión de mano de obra, d.) Articulación y funciones de ARL-Empresa-EPS, e.) Ausentismo laboral, f.) Productividad en enfermedad crónica, g.) Rehabilitación laboral post-COVID y h.) Experiencias de empresas y ARLs.
El asistente después de realizar el congreso reconocerá las nociones básicas en materia de rehabilitación laboral de las personas con discapacidad, entenderá la definición de la discapacidad como una construcción social derivada de la interacción entre la condición de salud de las personas y los obstáculos o facilidades a los que se enfrenta cuando ejerce sus derechos y cumple con sus obligaciones, actualizará sus conocimientos en materia de rehabilitación laboral para aplicarla en sus organizaciones y conocerá el marco legal de la rehabilitación laboral y las estrategias para cumplirlo.
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Informes:
Greiss Lizeth Sarmiento Barrera
greisslizethsarmientobarrera@fumc.edu.co