Actividad Física y Deporte

Actividad Física y Deporte

¿Qué es la Actividad Física y Deporte?

El programa en Actividad Física y Deporte de la Fundación Universitaria María Cano, tiene como objetivo formar profesionales éticos, autónomos, con pensamiento crítico, compromiso social y visión glocal, así como la capacidad para gestionar el conocimiento en relación con la actividad física y el deporte, las condiciones de salud y bienestar de individuos, comunidades y territorios, que contribuyan a la sana convivencia para la transformación social en un entorno de inclusión social y comunitario.

SNIES: 
RC N. 000237 del 6 de enero de 2026
Vigencia: 7 años
Duración: 9 semestres
Número de créditos del programa: 155
Periodicidad de admisión: Semestral
Modalidad: Presencial
Título que otorga: Profesional en Actividad Física y Deporte
Valor 2026: $3.911.909 semestre
Descuentos: 20% de descuento, plan pionero durante toda la cohorte.

Perfil profesional

El profesional en Actividad Física y Deporte de la Fundación Universitaria María Cano, transforma su entorno mediante el desarrollo de capacidades para:

  • Gestionar la práctica deportiva en sus diferentes modalidades convencional, alternativo y adaptado (paradeporte), considerando las características propias del individuo y la comunidad deportiva junto a su contexto; además de las fases del deporte desde la iniciación, formación deportiva, competitiva, hasta la consecución de logros deportivos y alto rendimiento.
  • Capacidad para definir estrategias y programas de promoción de la actividad física, optimizando la condición física y previniendo condiciones crónicas no transmisibles.
  • Contribuir como gestor del sector público y privado promoviendo la participación y desarrollo de la comunidad, a través de los planes y programas de promoción de la actividad física y el deporte con un enfoque diferencial y territorial
  • Capacidad de integrar las nuevas tecnologías e innovación en actividad física y deporte como herramientas de interpretación y análisis, promoviendo la optimización de la práctica en actividad física y deportiva, así mismo como la analítica de datos, con capacidad de generación de nuevos conocimientos.

Gestionar la organización de eventos deportivos que promueven el desarrollo socioeconómico a nivel nacional e internacional

El profesional del programa en Actividad Física y Deporte, podrá desempeñarse en instituciones gubernamentales y no gubernamentales, a través de la Planeación, ejecución, verificación y control de la práctica deportiva en sus diferentes modalidades, así como en la definición de estrategias y programas de promoción de la actividad física y la gestión deportiva, mediante las siguientes acciones:

  • Liderar en entidades públicas y privadas
  • Gestor de programas y proyectos de la actividad física y del deporte
  • Diseñar y dirigir programas de Actividad física en poblaciones vulnerables
  • Participar en la modificación, construcción y aplicación de las políticas
  • Asesorar empresas públicas y privadas en la implementación de proyectos
  • Gestionar programas de deporte que incluyan nuevas tecnologías para el mejoramiento de la calidad de vida en diferentes poblaciones.
  • Desarrollo de planes de entrenamiento deportivo.
  • Participa en proyectos de investigación

Requisitos de admisión aspirante nuevo pregrado Presencial y Virtual

Para ingresar a cualquiera de los programas de pregrado que ofrece la María Cano, el aspirante nuevo debe realizar el siguiente procedimiento:

  1. Diligenciar el formulario de inscripción en línea
  2. Realizar el pago de derechos de inscripción pregrado $148.921
  3. Cargar en la plataforma al finalizar el formulario de inscripción, los siguientes documentos uno a uno (en formato PDF) tal como se indicará al final:
  • Fotocopia del acta de grado de bachillerato o del diploma, si aún no ha culminado el grado 11 certificado de estudio en original, emitido por el colegio con vigencia no mayor a un mes.
  • Resultado de las pruebas ICFES (Saber 11), si no cuenta con los resultados puede anexar la citación a la prueba.
  • Una fotocopia legible del documento de identidad (ampliada).
  • Una foto tamaño 3×4, fondo azul claro.
  • No se reciben documentos de manera física a menos que durante el proceso de admisión se requieran.
  1. Imprimir formato para pago de la inscripción al finalizar la inscripción en línea o realizar pago mediante PSE.

*La Fundación se reserva el derecho de admisión y de asignar los horarios de estudio a los estudiantes.

Cali
Directora de la sede
Alba Liliana Garzón Calderón
Celular sede: 302 239 3231, 3242644039
Correo: interesadoscali@fumc.edu.co

Neiva
Directora de la sede
Diana María Salazar Rojas
Línea directa: 604-5401320
Correo: diana.salazar@fumc.edu.co

MALLA CURRICULAR

Plan de Estudios

Semestres

Asignatura Créditos Académicos
Semestre 1  
Epistemología 2
Razonamiento cuantitativo 2
Competencias Comunicativas 2
Sociología del deporte 2
Historia del deporte 2
Introducción a la actividad física y el deporte 2
Morfofisiología celular y de tejidos 3
Cátedra María Cano 2
TOTAL 17
Semestre 2  
Fundamentos de cálculo 2
Lectura Crítica 2
Gestión de Tic 2
Bioquímica 3
Física 2
Anatomía y fisiología del cuerpo humano 4
Deporte Cíclico 3
TOTAL 18
Semestre 3  
Estadística 2
Fisiología de la Actividad Física y el deporte 4
Deporte Acíclico 3
Neurofisiología 4
Ética 2
Geopolítica 2
TOTAL 17
Semestre 4  
Control y Aprendizaje Motor 2
Fundamentos de Investigación 2
Salud Pública 4
Biomecánica aplicada a la actividad física y deporte 3
Nutrición, actividad física y deporte 3
Bases teóricas del entrenamiento deportivo 4
TOTAL 18
Semestre 5  
Formulación de proyectos 3
Competencias Ciudadanas 2
Planificación del entrenamiento deportivo 3
Discapacidad e inclusión 2
Entrenamiento Deportivo I 3
Valoración de la condición física 2
Actividad física para la salud 3
Total 18
Semestre 6  
Evaluación de proyectos 3
Actividad física y salud en población con condiciones diversas 3
Psicología del Deporte y la actividad Física 2
Principios de farmacología aplicada en el deporte 2
Deporte recreativo 2
Entrenamiento Deportivo II 3
Detección de talentos en el deporte 2
Total 17
Semestre 7  
Desarrollo técnico y táctico en deportes I 3
Primeros auxilios en la práctica deportiva 2
Lesiones en el deporte 3
Línea de profundización I 3

Práctica I

Inclusión social y comunitaria

4
Legislación deportiva 2
Total 17

Semestre 8

Semestre 8  
Innovación y Creatividad 3
Desarrollo técnico y táctico en deportes II 3
Deporte adaptado 4
Línea de profundización II 3

Practica II

Actividad física

4
Total 17

Semestre 9

Semestre 9
Emprendimiento 3
Electiva 2
Gestión Deportiva 2
Línea de profundización III 3
Práctica III Entrenamiento deportivo 6
Total 16
TOTAL CRÉDITOS PROGRAMA 155

Nota: Los programas académicos de pregrado y posgrado de la María Cano, pueden incluir clases los sábados

MODELOS DE ATRACCIÓN SELECCIÓN Y ENGAGEMENT  DE TALENTO HUMANO

 

Diseño y Análisis De Cargos: análisis, revisión y descripción de diseño de perfiles y levantamiento de procesos de cargos.

Proceso de Selección: Diseño de modelos de selección y/o selección de talento cualificado acorde a las características de la organización.

Procesos de adaptación: inducción y, reinducción: Implementación del proceso de inducción, documentación, diseño de presentación con información institucional.

Fidelización del talento humano: Estrategias y aplicación de instrumentos de fidelización, permanencia organizacional y generacional.

Asesoría de instrumentos de valoración de potencial humano: Asesoría Aplicación, análisis e informes de pruebas psicométricas.

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DISEÑO Y ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL

Identificación de Valores, Cultura y Clima organizacional: la medición realizada a través de técnicas de evaluación, para identificar la percepción de colaboradores de la organización, busca la alineación de la planeación estratégica para el cumplimiento de los objetivos empresariales.

 

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COMPENSACIÓN, CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR LABORAL

Políticas de Bienestar laboral: elaboración del programa de Bienestar laboral documentación del proceso, y cronograma de actividades a desarrollar.

 

 

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GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Evaluación de gestión del desempeño: Mi desempeño en el servicio, proceso de valoración dinámico, técnico y humano del personal, que permite el mejoramiento en los procesos, y lograr acuerdos que confirmen el cumplimiento de funciones, metas y resultados.

Mapa de talentos:  Identificación, promoción de cargos y  movilidad de talento para gestionar las personas.

Modelo de gestión por competencias:La Molécula Organizacional”, es la construcción del ADN empresarial que Identifica las competencias técnicas y transversales de la empresa.

Análisis de Actividades “JHN: Examina las diferentes funciones de un cargo, enmarcándolas en las labores realizadas y el tiempo invertido en la ejecución de las mismas,  esto permite determinar con mayor precisión la demanda real de estas, en coherencia, importancia y prioridad del cargo objeto de estudio.

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GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

Aplicación de batería de riesgo psicosocial, análisis, e Intervención: sensibilización e intervención en factores de riesgo psicosocial Res 2646 de 2008. SG-SST Res 2404 de 2019.

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST: diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, Implementación, acompañamiento en SG-SST.

  • Formación para Comité de convivencia laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Formación de promoción y prevención de adicciones.
  • Formación de promoción y prevención en el uso de EPP

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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

El conocimiento un valor intangible en la organización: Proceso de identificación, compilación, evaluación y almacenamiento de información, a través de la transferencia de conocimiento y el aprendizaje organizacional.

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