Especialización en Gerencia del Talento Humano
¿Qué es la Especialización en Gerencia del Talento Humano?
La Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Fundación Universitaria María Cano es un programa renovado bajo registro calificado único para las modalidades presencial y virtual. Su propuesta integra componentes disciplinares, específicos e investigativos para comprender y gestionar el talento humano desde perspectivas estratégicas, integrales y contextualizadas.
Somos miembros observadores de:
SNIES: Pendiente por asignar por parte del MEN
Resolución 020780 del 4 de agosto de 2026
Vigencia: 7 años
Duración: 2 semestres
Número de créditos del programa: 27
Modalidad: Presencial y virtual, bajo Registro Calificado Único
Lugar de desarrollo de la modalidad presencial: Medellín – Antioquia
Título que otorga: Especialista en Gerencia del Talento Humano
Ciudad: Medellín
Valor 2026: $8.158.887 por semestre
Dirigido a: Profesionales de diferentes disciplinas interesados en adquirir conocimientos en dirección de personal y procesos de gestión humana, y en desarrollar capacidades para actuar como agentes de cambio en contextos globalizados, con responsabilidad social y visión estratégica.
Perfil profesional: El Especialista en Gerencia del Talento Humano diseña, implementa, gerencia y evalúa los procesos del área, potenciando y promoviendo las capacidades de los colaboradores con el fin de alcanzar las metas estratégicas de la organización y generar ventajas competitivas sostenibles. Asimismo, toma decisiones estratégicas sobre los procesos de gerencia y gestión humana, orientándolos hacia el cumplimiento de los objetivos empresariales y el mejoramiento de la productividad.
Perfil ocupacional:
El Especialista en Gerencia del Talento Humano podrá desempeñarse como:
- Director de Talento Humano.
- Líder de Gestión de Personas.
- Gerente de Talento Humano y Transformación Digital.
- Director de Analítica de Talento —HR Analytics—.
- Consultor en estrategias de talento y cultura organizacional.
- Director de Desarrollo y Aprendizaje Organizacional.
Requisitos de admisión:
- Diligenciar el formulario de inscripción en línea.
- Generar el recibo y realizar el pago de los derechos de inscripción por valor de $224.760, mediante los canales habilitados.
- Cargar individualmente en la plataforma, en formato PDF, los siguientes documentos:
- Fotocopia del acta de grado del título de pregrado.
- Fotocopia legible y ampliada del documento de identidad.
- Fotografía tamaño 3 × 4, con fondo azul claro.
- Presentar la entrevista virtual.
- Consultar el listado de admitidos publicado por la Oficina de Admisiones en el portal institucional.
Nota: No se reciben documentos físicos, salvo que sean requeridos durante el proceso de admisión.
La Fundación se reserva el derecho de admisión y de asignar los horarios de estudio a los aspirantes.
MALLA CURRICULAR
Plan de Estudios
Contenido programático
| Asignatura | Créditos Académicos |
| Semestre 1 | |
| Competencias gerenciales | 2 |
| Gestión estratégica | 2 |
| Gerencia financiera | 2 |
| Gerencia de mercadeo | 2 |
| Análisis de entorno | 2 |
| Electiva | 2 |
| Seminario de Investigación I | 1 |
| Total, semestre 1 | 13 |
| Semestre 2 | |
| Gestión del Talento Humano | 3 |
| Analítica de Datos en la Gestión del Talento Humano | 3 |
| Normativa Laboral | 2 |
| Tendencias del Talento Humano | 2 |
| Cultura Organizacional | 2 |
| Seminario de Investigación II | 2 |
| Total semestre 2 | 14 |
| Porcentaje de créditos | 100% |
| Total, créditos programa | 27 |
Nota: Los programas académicos de pregrado y posgrado de la María Cano, pueden incluir clases los sábados
