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Clase espejo desde Ciencias Empresariales
- 25 abril, 2023

La Fundación Universitaria María Cano, sede Medellín, a través de la oferta de posgrados participó en la clase espejo internacional con la Universidad Autónoma de Santo Domingo, con 25 maestrantes en Gerencia Financiera en el módulo Gerencia de Recursos Humanos «Las nuevas tendencias de los recursos humanos» orientado por la docente de ciencias empresariales Isabel Cristina Pedroza Herrada con el tema: «Tendencia a la diversidad cultural», acompañado de la directora de la Escuela de Administración la doctora Aldelys Rodríguez y el coordinador del programa, el doctor Daris Javier Cuevas.
La temática fortalece el campo de estrategias en la diversidad, la equidad y la inclusión organizacional, las cuales están evolucionando significativamente y presentan gran influencia de multinacionales y consultoras del mundo anglosajón que están definiendo visiones, líneas de actuación y una cultura corporativa global en torno al concepto, tendiendo a homogeneizar la cultura empresarial en torno a un solo modelo y visión.
La profesora Isabel Cristina Pedroza Herrada es profesional en Administración de Empresas y especialista en Gerencia de Mercadeo, cuento con la capacidad de evaluar, dirigir y elaborar proyectos en el área de mercadeo y ventas, igualmente cuento con la capacidad de analizar y mejorar modelos de negocios, habilidad para trabajar en equipo, espíritu de liderazgo, capacidad para gestar el cambio y transmitir fuerte sentido de pertenencia, toma y ejecución de decisiones éticas y responsables, creatividad y actitud emprendedora, capacidad de adaptación a las exigencias de la realidad del mundo organizacional. incrementando el valor agregado en los bienes y servicios. Cuenta con experiencia en docencia universitaria por más de 13 años e instructor SENA en las áreas de gestión de negocios y mercadeo.
Esta importante alianza permite a la María Cano consolidar relaciones internacionales y compartir experiencias entorno a la educación y los saberes profesionales.
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