Diplomado en Nutrición Aplicada al Deporte y a la Actividad Física

Disponible en modalidad presencial en Medellín y virtual para las demás sedes.

Diplomado de actualización y profundización dirigido a estudiantes de últimos semestres de Nutrición y Dietética, que deseen profundizar en la nutrición aplicada al rendimiento y la actividad física. El programa articula los fundamentos fisiológicos y metabólicos del ejercicio, la valoración de la composición corporal, las recomendaciones de macro y micronutrientes basadas en evidencia, los protocolos de hidratación y suplementación, y su integración en la planificación nutricional del deportista.

Metodología

Presencial con componentes virtuales asincrónicos en plataforma MCV. La metodología combina:

• Clases magistrales presenciales con conceptualización y ejemplos aplicados en cada módulo
• Talleres prácticos presenciales de estimación de requerimientos y diseño de protocolos
• Laboratorio de valoración antropométrica (protocolo ISAK) con práctica sobre modelos
• Espacios de intercambio de saberes entre el docente y las personas inscritas
• Estudio y discusión de casos reales de nutrición deportiva en grupos pequeños
• Análisis crítico de literatura científica y guías de posición
• Lecturas dirigidas y foros de discusión en la plataforma virtual asincrónica
• Recomendaciones prácticas para contextos reales de deporte y actividad física (p. ej. entrenamiento de fuerza o running)
• Evaluación formativa y sumativa mediante talleres, foros y un trabajo final integrador

Público Objetivo

Estudiantes de últimos semestres de Nutrición y Dietética

Una vez efectuado el pago, enviar el respectivo soporte al correo extension@fumc.edu.co

MODELOS DE ATRACCIÓN SELECCIÓN Y ENGAGEMENT DE TALENTO HUMANO

Diseño y Análisis De Cargos: análisis, revisión y descripción de diseño de perfiles y levantamiento de procesos de cargos.

Proceso de Selección: Diseño de modelos de selección y/o selección de talento cualificado acorde a las características de la organización.

Procesos de adaptación: inducción y, reinducción: Implementación del proceso de inducción, documentación, diseño de presentación con información institucional.

Fidelización del talento humano: Estrategias y aplicación de instrumentos de fidelización, permanencia organizacional y generacional.

Asesoría de instrumentos de valoración de potencial humano: Asesoría Aplicación, análisis e informes de pruebas psicométricas.

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Evaluación de gestión del desempeño: Mi desempeño en el servicio, proceso de valoración dinámico, técnico y humano del personal, que permite el mejoramiento en los procesos, y lograr acuerdos que confirmen el cumplimiento de funciones, metas y resultados.

Mapa de talentos: Identificación, promoción de cargos y movilidad de talento para gestionar las personas.

Modelo de gestión por competencias: “La Molécula Organizacional”, es la construcción del ADN empresarial que Identifica las competencias técnicas y transversales de la empresa.

Análisis de Actividades “JHN: Examina las diferentes funciones de un cargo, enmarcándolas en las labores realizadas y el tiempo invertido en la ejecución de las mismas, esto permite determinar con mayor precisión la demanda real de estas, en coherencia, importancia y prioridad del cargo objeto de estudio.

GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

Aplicación de batería de riesgo psicosocial, análisis, e Intervención: sensibilización e intervención en factores de riesgo psicosocial Res 2646 de 2008. SG-SST Res 2404 de 2019.

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST: diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, Implementación, acompañamiento en SG-SST.

Formación para Comité de convivencia laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Formación de promoción y prevención de adicciones.

Formación de promoción y prevención en el uso de EPP

Diplomado en Nutrición Aplicada al Deporte y a la Actividad Física