Pasantía Internacional Tijuana – México

Disponible para todas las sedes

La pasantía en investigación, actividad física y ciencias del deporte en México ofrece una oportunidad única para los estudiantes y profesionales en formación de adquirir experiencia práctica en un campo clave para la investigación. Durante esta pasantía, los participantes tendrán la oportunidad de involucrarse en actividades relacionadas con la actividad física y las ciencias del deporte desde un punto de vista investigativo.

Los pasantes trabajarán de la mano con expertos en el área y podrán participar en proyectos multidisciplinarios que promuevan la integración de la investigación, la actividad física y las ciencias del deporte. El programa está diseñado para brindar una formación integral, permitiendo a los pasantes aplicar sus conocimientos en un entorno real donde se tendrá la oportunidad de someter sus hallazgos al escrutinio científico, fomentando un debate constructivo que trascienda las aulas.

Metodología

Modalidad: Presencial – Teórica y Práctica

Público Objetivo

Estudiantes y docentes (todas las sedes) de los programas de pregrado de fisioterapia y actividad física y deporte, Especializaciones en Fisioterapia del deporte, Fisioterapia Cardiopulmonar, Actividad Física, Psicología del Deporte y Maestría en Actividad Física para la Salud.

Una vez efectuado el pago, enviar el respectivo soporte al correo extension@fumc.edu.co

MODELOS DE ATRACCIÓN SELECCIÓN Y ENGAGEMENT DE TALENTO HUMANO

Diseño y Análisis De Cargos: análisis, revisión y descripción de diseño de perfiles y levantamiento de procesos de cargos.

Proceso de Selección: Diseño de modelos de selección y/o selección de talento cualificado acorde a las características de la organización.

Procesos de adaptación: inducción y, reinducción: Implementación del proceso de inducción, documentación, diseño de presentación con información institucional.

Fidelización del talento humano: Estrategias y aplicación de instrumentos de fidelización, permanencia organizacional y generacional.

Asesoría de instrumentos de valoración de potencial humano: Asesoría Aplicación, análisis e informes de pruebas psicométricas.

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Evaluación de gestión del desempeño: Mi desempeño en el servicio, proceso de valoración dinámico, técnico y humano del personal, que permite el mejoramiento en los procesos, y lograr acuerdos que confirmen el cumplimiento de funciones, metas y resultados.

Mapa de talentos: Identificación, promoción de cargos y movilidad de talento para gestionar las personas.

Modelo de gestión por competencias: “La Molécula Organizacional”, es la construcción del ADN empresarial que Identifica las competencias técnicas y transversales de la empresa.

Análisis de Actividades “JHN: Examina las diferentes funciones de un cargo, enmarcándolas en las labores realizadas y el tiempo invertido en la ejecución de las mismas, esto permite determinar con mayor precisión la demanda real de estas, en coherencia, importancia y prioridad del cargo objeto de estudio.

GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

Aplicación de batería de riesgo psicosocial, análisis, e Intervención: sensibilización e intervención en factores de riesgo psicosocial Res 2646 de 2008. SG-SST Res 2404 de 2019.

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST: diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, Implementación, acompañamiento en SG-SST.

Formación para Comité de convivencia laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Formación de promoción y prevención de adicciones.

Formación de promoción y prevención en el uso de EPP

Pasantía Internacional Tijuana – México