Presentación

El programa de Especialización en Gerencia del Talento Humano concibe la definición de la Gerencia Estratégica de Recursos Humanos (GERH) como un enfoque proactivo en la relación estratégica entre las personas y los procesos empresariales y presenta como característica más relevante, el reconocimiento sobre las personas como elementos esenciales para el éxito de la empresa porque pueden ser fuente de ventaja competitiva sostenible para la misma. Se entiende que los responsables de los recursos humanos no solo participan en la gestión de los procesos de su área, sino también en todas aquellas con repercusiones para la empresa en su conjunto.

Perfil de Egreso

El Especialista en Gerencia del Talento Humano toma decisiones estratégicas sobre los procesos de gestión humana de la organización, potenciándolo y dirigiéndolo hacia el cumplimiento de objetivos empresariales que permitan generar productividad y ventajas competitivas sostenibles.

El Profesional de la Especialización estará en capacidad de:

• Manejar un conocimiento amplio sobre la dirección del talento humano y su potenciación.
• Pensar estratégicamente para planear los procesos de gestión humana.
• Dirigir los procesos de gestión humana en alineación con la estrategia empresarial.
• Mantener una visión amplia e integral sobre los procesos de gestión humana.
• Facilitar y orientar a los líderes de la organización para potenciar su talento humano.
• Mantener una inquietud investigativa y capacidad para construir, liderar y gestionar referentes de acción para el campo de la gestión humana.

Dirigido a:

Profesionales de diferentes disciplinas (es decir, multidisciplinariedad del programa posgradual que responde al reto global del diálogo entre saberes) interesados en adquirir conocimientos en el área de dirección de personal y procesos de gestión humana y, quienes deseen desarrollar la capacidad para actuar como agentes de cambio en un contexto globalizado con responsabilidad social y visión estratégica

Competencias a desarrollar

La Especialización en Gerencia del Talento Humano desarrollará las siguientes competencias en los estudiantes:

• Potenciación del talento humano para que este logre su máximo desempeño organizacional y realización personal.
• Planear y dirigir los procesos de gestión humana de la organización, alineados con la estrategia empresarial.
• Diseñar e implementar estrategias de gestión humana.
• Liderar la consolidación y fortalecimiento de la cultura organizacional que genere en los colaboradores y procesos, valores diferenciables, impactos productivos y ventajas competitivas sostenibles.