Maestría en Actividad Física para la Salud

Maestría en Actividad Física para la Salud

¿Qué es la Maestría en Actividad Física para la Salud ?

¡Transforma vidas a través del movimiento!

La Maestría en Actividad Física para la Salud de la Fundación Universitaria María Cano está diseñada para formar profesionales líderes, capaces de diseñar e implementar estrategias innovadoras que promuevan la salud, prevengan enfermedades y mejoren la calidad de vida de individuos y comunidades.

A través de un enfoque integral, esta maestría te permitirá profundizar en el uso de la actividad física como una poderosa herramienta para el bienestar, combinando conocimientos teóricos y prácticos en planificación, formulación, seguimiento y evaluación de programas en los campos de la actividad física, la recreación y el aprovechamiento del tiempo libre.

Como magíster, desarrollarás competencias clave para intervenir de manera efectiva en el mantenimiento y optimización del movimiento corporal, impulsar estilos de vida saludables y liderar proyectos de alto impacto en salud pública. Todo esto con una visión crítica, reflexiva y contextual, respaldada por herramientas epistemológicas, teóricas y técnicas de vanguardia.

SNIES:
Título que otorga: Magíster en Actividad Física para la Salud
Registro calificado: 012294 16 de junio de 2025
Vigencia: 7 años
Modalidad: Presencial
Duración: 4 semestres
Valor semestre 2025: $11′.750.000 semestre
Número de créditos: 50
Ciudad: Medellín

Dirigido a:

Profesionales en Fisioterapia, nutrición, Medicina, Enfermería, Educación física, recreación y deporte/afines.

Perfil profesional

El egresado de la Maestría en Actividad Física para la Salud de la Fundación Universitaria María Cano tendrá la posibilidad de desempeñarse en entidades relacionadas con la promoción y mantenimiento de la salud, prevención de la enfermedad de carácter público o privado a nivel nacional, regional, equipos interdisciplinarios de las ciencias de la actividad física y estará en capacidad de ejecutar acciones relacionadas con:

  • Creación de sistemas de vigilancia epidemiológica.
  • Gestión del estudio de estilos de vida como estrategia para el desarrollo de programas y proyectos de en Actividad Física para la salud.
  • Planteamiento de políticas públicas en actividad física para la salud.
  • Planes de acción en actividad física para la salud.
  • Evaluación de poblaciones especiales en diferentes contextos.
  • Uso de tecnologías para el seguimiento y desarrollo de programas de actividad física para la salud.
  • Capacidad de participación en investigación en el área.

El Magíster en Actividad Física para la salud de la Fundación Universitaria María Cano podrá desempeñarse en los siguientes perfiles:

  • Coordinador y/o Líder en programas de sistema de vigilancia epidemiológica
  • Coordinador de procesos de planeación y diseño de programas asistenciales en actividad física para la salud
  • Líder en el desarrollo y ejecución de proyectos de investigación, docencia e innovación
  • Profesional de salud que participe en equipos interdisciplinares para el área actividad física para la salud en cualquier nivel.
  • Procesos de intervención basados en actividad fisca para la salud con diferentes poblaciones a lo largo del ciclo vital.
  • Investigador en proyectos de desarrollo en promoción y mantenimiento de la salud, prevención de la enfermedad, tanto para entidades gubernamentales y no gubernamentales, relacionados con el campo de acción.
  • Docente universitario en instituciones de Educación superior que oferten programas de pregrado y posgrado en áreas afines.

Requisitos de admisión:

  1. Diligenciar el formulario de inscripción en línea
  2. Cargar en la plataforma al finalizar el formulario de inscripción, los siguientes documentos uno a uno, en formato PDF:
  • Fotocopia del Acta de Grado del título de Pregrado.
  • Una fotocopia legible del documento de identidad (ampliada).
  • Una foto tamaño 3×4, fondo azul claro
  • Presentar hoja de vida con documentos soporte de la experiencia profesional y certificados laborales.
  • Carta de recomendación emitida por una empresa, organización o entidad pública o privada.
  • Entrevista.
  • Carta de motivación para ser estudiante del programa de Maestría.

No se reciben documentos de manera física a menos que durante el proceso de admisión se requieran.

  1. Imprimir formato para pago de la inscripción por valor de $213.022, al finalizar la inscripción en línea o realizar pago mediante PSE
  2. Presentar entrevista virtual
  • Consultar listado de admitidos publicado en el portal institucional, oficina de admisiones.

Decana
Juanita Irina Sánchez Romero
Línea gratuita nacional: 018000 41 22 66
Teléfono (60+4) 540 12 20 – 402 55 00 Ext.128
Correo: juanita.sanchez@fumc.edu.co

Malla curricular

Plan de Estudios

Contenido programático

Epidemiología en la actividad física para la salud 5
Adaptaciones biológicas en la Actividad Física 6
 Seminario de investigación I 2
Total   13

Total: 13

Evaluación de la actividad física para la salud 4
Nutrición y actividad física para la salud 2
Psicología de la actividad física para la salud 2
Electiva I 2
Seminario de investigación II 3
Total  13

Total: 13

Bioética 1
Prescripción del ejercicio en poblaciones específicas 6
Seminario de Investigación III 3
Total  10

Total: 10

Programas y proyectos de actividad física para la salud 6
Electiva II 3
Seminario de Investigación IV 5
Total  14

Total: 14

Total créditos del programa: 50

MODELOS DE ATRACCIÓN SELECCIÓN Y ENGAGEMENT  DE TALENTO HUMANO

 

Diseño y Análisis De Cargos: análisis, revisión y descripción de diseño de perfiles y levantamiento de procesos de cargos.

Proceso de Selección: Diseño de modelos de selección y/o selección de talento cualificado acorde a las características de la organización.

Procesos de adaptación: inducción y, reinducción: Implementación del proceso de inducción, documentación, diseño de presentación con información institucional.

Fidelización del talento humano: Estrategias y aplicación de instrumentos de fidelización, permanencia organizacional y generacional.

Asesoría de instrumentos de valoración de potencial humano: Asesoría Aplicación, análisis e informes de pruebas psicométricas.

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DISEÑO Y ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL

Identificación de Valores, Cultura y Clima organizacional: la medición realizada a través de técnicas de evaluación, para identificar la percepción de colaboradores de la organización, busca la alineación de la planeación estratégica para el cumplimiento de los objetivos empresariales.

 

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COMPENSACIÓN, CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR LABORAL

Políticas de Bienestar laboral: elaboración del programa de Bienestar laboral documentación del proceso, y cronograma de actividades a desarrollar.

 

 

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GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Evaluación de gestión del desempeño: Mi desempeño en el servicio, proceso de valoración dinámico, técnico y humano del personal, que permite el mejoramiento en los procesos, y lograr acuerdos que confirmen el cumplimiento de funciones, metas y resultados.

Mapa de talentos:  Identificación, promoción de cargos y  movilidad de talento para gestionar las personas.

Modelo de gestión por competencias:La Molécula Organizacional”, es la construcción del ADN empresarial que Identifica las competencias técnicas y transversales de la empresa.

Análisis de Actividades “JHN: Examina las diferentes funciones de un cargo, enmarcándolas en las labores realizadas y el tiempo invertido en la ejecución de las mismas,  esto permite determinar con mayor precisión la demanda real de estas, en coherencia, importancia y prioridad del cargo objeto de estudio.

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GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

Aplicación de batería de riesgo psicosocial, análisis, e Intervención: sensibilización e intervención en factores de riesgo psicosocial Res 2646 de 2008. SG-SST Res 2404 de 2019.

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST: diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, Implementación, acompañamiento en SG-SST.

  • Formación para Comité de convivencia laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Formación de promoción y prevención de adicciones.
  • Formación de promoción y prevención en el uso de EPP

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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

El conocimiento un valor intangible en la organización: Proceso de identificación, compilación, evaluación y almacenamiento de información, a través de la transferencia de conocimiento y el aprendizaje organizacional.

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