Formación a la medida

 ¡Impulsa tu perfil profesional con un segundo idioma!

WhatsApp Image 2025-03-21 at 1.39.28 PM

Sabemos que el dominio del inglés es una de las habilidades más valoradas en el mundo laboral actual. Por eso, te ofrecemos una serie de cursos diseñados para fortalecer tus competencias en este idioma y abrir nuevas oportunidades en tu carrera profesional. Ya sea que busques mejorar tu fluidez, perfeccionar tu escritura académica o prepararte para una entrevista de trabajo en inglés, tenemos la opción ideal para ti.

Oferta:

Cursos de Conversación en Inglés

Si deseas mejorar tu expresión oral y ganar confianza al hablar en inglés, estos cursos son para ti:

  • Conversational English I (Presencial/virtual/virtual – Medellín, 20 horas, $291.000)
  • Conversational English II (Presencial/virtual – Medellín, 20 horas, $291.000)
  • Conversational English III (Presencial/virtual – Nacional, 20 horas, $291.000)
  • Integración de Recursos Educativos Digitales y Web 3.0 en la Enseñanza (Presencial/virtual – Nacional, 40 horas, $512.450)
  • Curso de Inglés Rápido para Sobrevivir en el Extranjero (Survival English) (Presencial/virtual – Medellín, 40 horas, $512.450)

El Centro de Idiomas presenta este curso básico y sencillo, diseñado para brindar las herramientas esenciales para el aprendizaje del portugués. Con más de 220 millones de hablantes nativos, el portugués es la sexta lengua más hablada en el mundo y es el idioma oficial de países como Brasil, Portugal, Angola y Mozambique, entre otros. Este curso de 40 horas tiene como objetivo principal proporcionar a los estudiantes una base sólida y práctica del idioma, facilitando la comunicación en situaciones cotidianas y permitiendo una inmersión cultural que enriquecerá su perspectiva global.

Inscríbete aquí

Si buscas mejorar tus habilidades académicas o prepararte para certificaciones internacionales, revisa estas opciones:

  • Redacción de Abstracts para Artículos Científicos (Presencial/virtual – Medellín, 40 horas, $512.450)
  • Curso de Preparación para Pruebas APTIS (Presencial/virtual – Nacional, 28 horas, $461.100)
  • Paquete Curso de Preparación + Pruebas APTIS (Presencial/virtual – Nacional, 28 horas, $836.100)

Refuerza tu comprensión y producción en inglés con estos cursos especializados:

  • Comprensión Auditiva (Listening) (Presencial/virtual – Nacional, 40 horas, $544.950)
  • Comprensión Escrita (Reading) (Presencial/virtual – Nacional, 40 horas, $544.950)
  • Producción Escrita (Writing) (Presencial/virtual – Nacional, 40 horas, $544.950)
  • Content and Language Integrated Learning (CLIL) (Alternancia – Medellín, 40 horas, $544.950)
  • Integración de Recursos Educativos Digitales y Web 3.0 en la Enseñanza (Presencial/virtual – Nacional, 40 horas, $512.450)
  • Curso de Inglés Rápido para Sobrevivir en el Extranjero (Survival English) (Presencial/virtual – Medellín, 40 horas, $512.450)

En el curso rápido de español para extranjeros llamado ¡Hablemos, pues! del Centro de idiomas María Cano, les proporcionaremos las herramientas necesarias para que puedan aprender y comunicarse en español de manera efectiva durante su estadía en Medellín, usando los contenidos estructurales y léxicos correspondientes al nivel A1 del Marco Común Europeo, al mismo tiempo que podrán disfrutar de los intercambios cotidianos en esta hermosa ciudad.

Medellín es reconocida por su cultura vibrante, gente amable y una amplia gama de actividades emocionantes. Al aprender español, tendrán la oportunidad de sumergirse aún más en la vida cotidiana y la cultura local, establecer conexiones significativas con los habitantes de Medellín y aprovechar al máximo su experiencia en esta encantadora ciudad.

¡Comencemos este viaje lingüístico y cultural juntos con Hablemos pues, el curso de español básico del Centro de idiomas María Cano!

Si te interesa, escríbenos a: coordinaciondeidiomas@fumc.edu.co o al WhatsApp +57 3196609830

MODELOS DE ATRACCIÓN SELECCIÓN Y ENGAGEMENT  DE TALENTO HUMANO

 

Diseño y Análisis De Cargos: análisis, revisión y descripción de diseño de perfiles y levantamiento de procesos de cargos.

Proceso de Selección: Diseño de modelos de selección y/o selección de talento cualificado acorde a las características de la organización.

Procesos de adaptación: inducción y, reinducción: Implementación del proceso de inducción, documentación, diseño de presentación con información institucional.

Fidelización del talento humano: Estrategias y aplicación de instrumentos de fidelización, permanencia organizacional y generacional.

Asesoría de instrumentos de valoración de potencial humano: Asesoría Aplicación, análisis e informes de pruebas psicométricas.

This will close in 0 seconds

DISEÑO Y ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL

Identificación de Valores, Cultura y Clima organizacional: la medición realizada a través de técnicas de evaluación, para identificar la percepción de colaboradores de la organización, busca la alineación de la planeación estratégica para el cumplimiento de los objetivos empresariales.

 

This will close in 0 seconds

COMPENSACIÓN, CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR LABORAL

Políticas de Bienestar laboral: elaboración del programa de Bienestar laboral documentación del proceso, y cronograma de actividades a desarrollar.

 

 

This will close in 0 seconds

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Evaluación de gestión del desempeño: Mi desempeño en el servicio, proceso de valoración dinámico, técnico y humano del personal, que permite el mejoramiento en los procesos, y lograr acuerdos que confirmen el cumplimiento de funciones, metas y resultados.

Mapa de talentos:  Identificación, promoción de cargos y  movilidad de talento para gestionar las personas.

Modelo de gestión por competencias:La Molécula Organizacional”, es la construcción del ADN empresarial que Identifica las competencias técnicas y transversales de la empresa.

Análisis de Actividades “JHN: Examina las diferentes funciones de un cargo, enmarcándolas en las labores realizadas y el tiempo invertido en la ejecución de las mismas,  esto permite determinar con mayor precisión la demanda real de estas, en coherencia, importancia y prioridad del cargo objeto de estudio.

This will close in 0 seconds

GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

Aplicación de batería de riesgo psicosocial, análisis, e Intervención: sensibilización e intervención en factores de riesgo psicosocial Res 2646 de 2008. SG-SST Res 2404 de 2019.

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST: diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, Implementación, acompañamiento en SG-SST.

  • Formación para Comité de convivencia laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Formación de promoción y prevención de adicciones.
  • Formación de promoción y prevención en el uso de EPP

This will close in 0 seconds

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

El conocimiento un valor intangible en la organización: Proceso de identificación, compilación, evaluación y almacenamiento de información, a través de la transferencia de conocimiento y el aprendizaje organizacional.

This will close in 0 seconds

Chatbot - Fundación Universitaria María Cano
Chatea Ahora