Paz y salvos

Descarga aquí el formato de Paz y Salvo, Descargar paz y salvo después de descargar el formato, escribe los datos solicitados:

  • Nombre completo
  • Número de carné
  • Número de cédula
  • Selecciona el programa académico
  • Imprimir

Para la firma de paz y salvo en la Oficina de Admisiones debes devolver el carnet estudiantil.

Certificados

Los certificados los tramitas ante la oficina de Admisiones Registro y Control Académico, para ello, debes realizar el siguiente procedimiento:

  • Consignación en efectivo, a nombre de la Fundación Universitaria María Cano, en la cuenta de ahorros del Banco BBVA # 558814851
  • El valor a cancelar te será informado en la oficina de Admisiones según el tipo de certificado que se requiere.
  • Reporta dicho pago a la Tesorería de la institución y entrega recibo de pago en la Oficina de Admisiones con la información del certificado que se requiere.
  • Los certificados se entregan cuando presentes el desprendible del recibo de caja, pasados tres días hábiles después de la solicitud.

Verificaciones académicas

Las solicitudes de verificación académica debes dirigirlas al correo clara.garces@fumc.edu.co indicando:

  • nombre completo
  • documento de identidad
  • programa
  • autorización del titular para consultar información académica

Duplicados de diploma

Para obtener duplicado del diploma o acta, deberás presentar, en la Sección de Admisiones, Registro y Control Académico, la solicitud respectiva, acompañada de los siguientes documentos:

  • Recibo de cancelación del valor respectivo
  • Carta de solicitud de duplicado de acta o diploma dirigida al director de la oficina de
  • Admisiones, Registro y Control Académico
  • Copia de la denuncia de la pérdida del diploma formulada ante la autoridad competente
  • Fotocopia del documento de identidad
  • Si la solicitud es a causa de deterioro, debes presentar dicho documento
    Se tramitará la solicitud de duplicado, con la presentación personal del interesado o mediante un poder
  • Las solicitudes de duplicado se resuelven en un lapso de 15 días hábiles

Carné estudiantil

Toda solicitud de duplicado de carné estudiantil, la debes acompañar de la respectiva denuncia de pérdida ante la Oficina de Admisiones, Registro y Control Académico. Este procedimiento causará los derechos pecuniarios que defina la Fundación Universitaria María Cano, para ello debes realizar consignación en efectivo por el valor correspondiente a nombre de la Fundación Universitaria María Cano, en la cuenta de ahorros del Banco BBVA # 558814851
Una vez realizado el paso, debes entregar recibo de pago en la Oficina de Admisiones, Registro y Control Académico con una foto 3×4 a color fondo azul claro, además de la fotocopia ampliada de la cédula.

MODELOS DE ATRACCIÓN SELECCIÓN Y ENGAGEMENT  DE TALENTO HUMANO

 

Diseño y Análisis De Cargos: análisis, revisión y descripción de diseño de perfiles y levantamiento de procesos de cargos.

Proceso de Selección: Diseño de modelos de selección y/o selección de talento cualificado acorde a las características de la organización.

Procesos de adaptación: inducción y, reinducción: Implementación del proceso de inducción, documentación, diseño de presentación con información institucional.

Fidelización del talento humano: Estrategias y aplicación de instrumentos de fidelización, permanencia organizacional y generacional.

Asesoría de instrumentos de valoración de potencial humano: Asesoría Aplicación, análisis e informes de pruebas psicométricas.

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DISEÑO Y ARQUITECTURA ORGANIZACIONAL

Identificación de Valores, Cultura y Clima organizacional: la medición realizada a través de técnicas de evaluación, para identificar la percepción de colaboradores de la organización, busca la alineación de la planeación estratégica para el cumplimiento de los objetivos empresariales.

 

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COMPENSACIÓN, CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR LABORAL

Políticas de Bienestar laboral: elaboración del programa de Bienestar laboral documentación del proceso, y cronograma de actividades a desarrollar.

 

 

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GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Evaluación de gestión del desempeño: Mi desempeño en el servicio, proceso de valoración dinámico, técnico y humano del personal, que permite el mejoramiento en los procesos, y lograr acuerdos que confirmen el cumplimiento de funciones, metas y resultados.

Mapa de talentos:  Identificación, promoción de cargos y  movilidad de talento para gestionar las personas.

Modelo de gestión por competencias:La Molécula Organizacional”, es la construcción del ADN empresarial que Identifica las competencias técnicas y transversales de la empresa.

Análisis de Actividades “JHN: Examina las diferentes funciones de un cargo, enmarcándolas en las labores realizadas y el tiempo invertido en la ejecución de las mismas,  esto permite determinar con mayor precisión la demanda real de estas, en coherencia, importancia y prioridad del cargo objeto de estudio.

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GESTIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL

Aplicación de batería de riesgo psicosocial, análisis, e Intervención: sensibilización e intervención en factores de riesgo psicosocial Res 2646 de 2008. SG-SST Res 2404 de 2019.

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST: diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, Implementación, acompañamiento en SG-SST.

  • Formación para Comité de convivencia laboral y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Formación de promoción y prevención de adicciones.
  • Formación de promoción y prevención en el uso de EPP

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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

El conocimiento un valor intangible en la organización: Proceso de identificación, compilación, evaluación y almacenamiento de información, a través de la transferencia de conocimiento y el aprendizaje organizacional.

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